Ekonomika DP2.G – Kompletní příprava

DPH Ot. 1

Daň z přidané hodnoty – výpočet pro plátce DPH

Plátce DPH = podnikatel s obratem nad 2 mil. Kč/rok (nebo dobrovolně). Odvádí DPH na výstupu (z prodeje), ale odečítá DPH na vstupu (z nákupů) = nárok na odpočet.

Základ výpočtu

Sazby DPH 2024/2025:

21 % – základní (většina zboží a služeb)
12 % – snížená (potraviny, léky, ubytování, restaurace)
0 % – vývoz do zahraničí, finanční služby

Klíčové pojmy:

DPH na výstupu – z prodeje (odváděš)
DPH na vstupu – z nákupů (nárok na odpočet)
Daňová povinnost – výstup > vstup → platíš
Nadměrný odpočet – vstup > výstup → vracejí ti

DPH z ceny bez DPH: DPH = základ × sazba
Cena s DPH: cena s DPH = základ × (1 + sazba)
Cena bez DPH z ceny s DPH: základ = cena s DPH ÷ (1 + sazba)
DPH z ceny s DPH: DPH = cena s DPH − cena bez DPH

Vzorový příklad – Autoservis (z podkladů)

Vstupy (nákupy)	Základ	Sazba	DPH
Motorový olej	10 000	21 %	2 100
Náhradní díly	30 000	21 %	6 300
Školení mechaniků	8 000	21 %	1 680
Čisticí prostředky	2 000	21 %	420
Oprava zvedáku	5 000	21 %	1 050
Reklamní letáky	4 000	21 %	840
Káva pro zákazníky	1 500	12 %	180
VSTUP celkem			12 570 Kč

Výstupy (prodeje)	Cena s DPH	Sazba	DPH
Oprava osobního auta	24 200	21 %	4 200
Výměna brzd	18 150	21 %	3 150
Prodej oleje	3 630	21 %	630
Mytí vozidla	2 240	12 %	240
Diagnostika	1 210	21 %	210
Servis klimatizace	6 050	21 %	1 050
Prodej baterie	4 840	21 %	840
VÝSTUP celkem			10 320 Kč

Vstup (12 570) > Výstup (10 320) → Nadměrný odpočet = 2 250 Kč (stát vrací firmě)

Odpisy Ot. 2

Rovnoměrné a zrychlené odpisy dlouhodobého majetku

Odpisy = postupné přenášení hodnoty dlouhodobého majetku do nákladů. Majetek se odepisuje po dobu odpisové skupiny.

Odpisové skupiny

Skupina	Doba	Příklady
1	3 roky	Počítače, nástroje
2	5 let	Automobily, stroje
3	10 let	Traktory, lodě
4	20 let	Budovy ze dřeva
5	30 let	Budovy, haly
6	50 let	Administrativní budovy

Rovnoměrné odpisy (2. sk.)

1. rok: VC × 11 %
2.–5. rok: VC × 22,25 %

Příklad (VC = 400 000 Kč):

2024: 400 000 × 0,11 = 44 000 Kč
2025–2028: 400 000 × 0,2225 = 89 000 Kč/rok

Zrychlené odpisy (2. sk.)

1. rok: VC ÷ k₁ (k₁=5)
další: (2 × ZC) ÷ (k₂ − n) (k₂=6)

Příklad (VC = 400 000 Kč):

2024: 400 000÷5 = 80 000, ZC=320 000
2025: 640 000÷5 = 128 000, ZC=192 000
2026: 384 000÷4 = 96 000, ZC=96 000
2027: 192 000÷3 = 64 000, ZC=32 000
2028: 32 000, ZC=0

Vstupní cena (VC) = cena bez DPH. Pokud je cena uvedena s DPH, nejdřív vyděl koeficientem (např. 484 000 ÷ 1,21 = 400 000 Kč).

Zásobování Ot. 3

Normativ zásob – ve dnech, naturáliích a korunách

Norma ve dnech: (dodávkový cyklus ÷ 2) + pojistná zásoba + technická zásoba
Denní spotřeba: měsíční spotřeba ÷ počet dní
Norma v naturáliích: denní spotřeba × norma ve dnech
Norma v Kč: norma v naturáliích × cena za jednotku

Vzorový příklad – pracovní oděvy

Dodávkový cyklus 8 dní, pojistná zásoba 2 dny, technická zásoba 2 dny. Měsíční spotřeba látky 30 000 m, cena 50 Kč/m.

Norma ve dnech: (8÷2) + 2 + 2 = 8 dní
Denní spotřeba: 30 000÷30 = 1 000 m/den
Norma v naturáliích: 1 000 × 8 = 8 000 m
Norma v Kč: 8 000 × 50 = 400 000 Kč

Mzdy a jejich výpočet Ot. 11

Hrubá mzda, čistá mzda, mzdové náklady zaměstnavatele

HM = základní mzda + příplatky + odměny + podíly
Záloha na daň = HM × 15 %
Daň po slevě = záloha − sleva na poplatníka (2 570 Kč/měs)
SP+ZP zaměstnance = HM × 11,6 % (SP 7,1 % + ZP 4,5 %)
ČM = HM − daň po slevě − SP − ZP
Mzdové náklady ZL = HM × 1,338 (+ 33,8 % odvod ZL)

Vzorový výpočet (z podkladů)

178 hod × 220 Kč + přesčas 18 hod × 60 Kč + odměny 7 000 Kč + 2,5 % z tržeb 300 000 Kč

Základní mzda: 178 × 220 = 39 160 Kč
Přesčas: 18 × 60 = 1 080 Kč
Odměny: 7 000 Kč
Podíl: 300 000 × 0,025 = 7 500 Kč
HM = 54 740 Kč

Čistá mzda:
Záloha: 54 740 × 15 % = 8 211
Daň: 8 211 − 2 570 = 5 641 Kč
SP+ZP: 54 740 × 11,6 % = 6 350 Kč
ČM = 54 740 − 5 641 − 6 350 = 42 749 Kč

Mzdové náklady ZL:
54 740 × 33,8 % = 18 502 Kč
54 740 + 18 502 = 73 242 Kč

Příplatky (min. zákonné hodnoty)

Typ	Příplatek
Přesčas	min. 25 % průměrného výdělku
Práce ve svátek	náhradní volno nebo průměrný výdělek
Sobota/neděle	min. 10 %
Noční práce (22–6 h)	min. 10 %
Ztížené prostředí	10 % základní sazby min. mzdy

Minimální mzda 2025 = 20 800 Kč / 124,40 Kč/hod

Daň z příjmů FO Ot. 13

Roční zúčtování daně ze závislé činnosti

Základ daně = celkové příjmy − odčitatelné položky
Daňová povinnost = základ × 15 %
Daň po slevách = DP − slevy na dani
Výsledek = zaplacené zálohy − daň po slevách

Slevy na dani (roční, 2025)

Sleva	Kč/rok	Kč/měs
Na poplatníka	30 840	2 570
Na manžela/ku (příjem do 68 000 Kč/rok)	24 840	—
Na 1. dítě	15 204	1 267
Na 2. dítě	22 320	1 860
Na 3. a každé další dítě	27 840	—

Odčitatelné položky (od základu)

Úroky z hypotéky – lze odečíst v plné výši
Penzijní připojištění – část nad 1 000 Kč/měs (max. 24 000 Kč/rok)
Životní pojištění – max. 24 000 Kč/rok
Dary, příspěvky odborům aj.

Vzorový příklad (z podkladů, rok 2024)

Příjmy z PP: 950 000 Kč + DPP 12×8 000 = 96 000 Kč = 1 046 000 Kč
Odčitatelné: penzijko 24 000 + životko 24 000 + úroky 70 000 = 118 000 Kč
Základ: 1 046 000 − 118 000 = 928 000 Kč
DP: 928 000 × 15 % = 139 200 Kč
Sleva: 139 200 − 30 840 = 108 360 Kč
Zálohy zaplaceny: 130 237 Kč

108 360 − 130 237 = −21 877 Kč → FÚ vrací 21 877 Kč

Náklady podniku Ot. 14

Třídění na fixní a variabilní náklady

Variabilní náklady

Mění se s objemem výroby. Rostou/klesají s produkcí.

Materiál (granulát, látka…)
Mzdy výrobních dělníků (úkolová)
Energie výrobních strojů
Obaly na výrobky
Doprava hotových výrobků

Fixní náklady

Nemění se s objemem výroby. Stálé bez ohledu na produkci.

Nájem haly / budov
Odpisy strojů
Plat mistra, managementu
Kancelářské potřeby
Marketing (fixní smlouva)

Příklad – plastové krabičky (8 000 ks/měsíc)

Náklad	Kč	Typ
Plastový granulát	420 000	V
Mzdy dělníků (úkolová)	280 000	V
Elektřina pro stroje	95 000	V
Nájem haly	120 000	F
Odpisy strojů	90 000	F
Plat mistra	55 000	F
Obaly	64 000	V
Kancelářské potřeby	18 000	F
Marketing (fixní)	40 000	F
Doprava výrobků	52 000	V

Variabilní celkem: 911 000 Kč
Na 1 ks: 911 000÷8 000 = 113,88 Kč

Fixní celkem: 323 000 Kč

SP a ZP OSVČ Ot. 15/16

Výpočet měsíčních záloh na sociální a zdravotní pojištění

Základ daně = příjmy − výdaje
Vyměřovací základ ZP = základ daně × 50 %
Vyměřovací základ SP = základ daně × 55 %
Měsíční záloha ZP = VZ_ZP × 13,5 % ÷ 12
Měsíční záloha SP = VZ_SP × 29,2 % ÷ 12

Příklad 1

Příjmy 1 600 000, výdaje 670 000

Základ: 1 600 000 − 670 000 = 930 000 Kč
ZP: 930 000 × 0,50 × 0,135 ÷ 12 = 5 231 Kč/měs
SP: 930 000 × 0,55 × 0,292 ÷ 12 = 12 446 Kč/měs

Příklad 2 (paušál 40 %)

Příjmy 720 000, výdajový paušál 40 %

Výdaje: 720 000 × 40 % = 288 000
Základ: 720 000 − 288 000 = 432 000 Kč
ZP: 432 000 × 0,50 × 0,135 ÷ 12 = 2 430 Kč/měs
SP: 432 000 × 0,55 × 0,292 ÷ 12 = 5 782 Kč/měs

Výdajové paušály: 80 % (řemeslníci), 60 % (živnosti), 40 % (ostatní), 30 % (pronájem)

Bankovní soustava Ot. 17

ČNB, obchodní banky, termínovaný vklad, leasing, RPSN

Úrokový výpočet – termínovaný vklad

250 000 Kč, 6 % p.a., 3 roky, daň z úroků 15 %:

Rok 1: 250 000 × 6 % × 85 % = +12 750 → 262 750
Rok 2: 262 750 × 6 % × 85 % = +13 400 → 276 150
Rok 3: 276 150 × 6 % × 85 % = +14 084 → 290 234

Finanční leasing

250 000 Kč na 36 měsíců, pojištění 400 Kč/měs:

Splátka jistiny: 250 000 ÷ 36 = 6 944 Kč
Pojistné: 400 Kč
Celkem/měsíc: 7 344 Kč

Sazby ČNB (2025)

Sazba	Hodnota	Co to je
Diskontní	3,5 %	Úložky bank u ČNB přes noc (nejnižší)
Repo (2T)	~3,75 %	Termínované operace s CP (základní)
Lombardní	~4,75 %	Krátkodobé úvěry bankám (nejvyšší)

Pořadí: Lombardní > Repo > Diskontní. Zvýšením sazeb ČNB zdražuje úvěry → méně peněz → nižší inflace.

RPSN

Roční procentní sazba nákladů = skutečná cena úvěru včetně VŠECH poplatků, pojistných a dalších nákladů. Vždy ≥ úroková sazba. Čím nižší RPSN, tím levnější úvěr.

Plánování ve výrobě Ot. 18

Náklady, cena, zisk, bod zvratu

Celkové náklady = variabilní N × objem + fixní N
Náklady na 1 ks = celkové N ÷ objem výroby
Prodejní cena = náklady na 1 ks × (1 + marže)
Tržby = prodejní cena × objem
Zisk = tržby − celkové náklady
Bod zvratu (ks) = fixní N ÷ (cena − var. N na ks)
Bod zvratu (Kč) = BZ v ks × prodejní cena

Vzorový příklad – 40 000 ks/rok

Var. N: 300 Kč/ks; Odpisy: 3 600 000; Ostatní fixní: 1 400 000; Marže: 15 %

Variabilní N: 300 × 40 000 = 12 000 000
Fixní N: 3 600 000 + 1 400 000 = 5 000 000
Celkové N: 17 000 000 Kč
N/ks: 17 000 000 ÷ 40 000 = 425 Kč
Prodejní cena: 425 × 1,15 = 488,75 Kč
Tržby: 488,75 × 40 000 = 19 550 000 Kč
Zisk: 19 550 000 − 17 000 000 = 2 550 000 Kč

Bod zvratu: 5 000 000 ÷ (488,75 − 300) = 26 490 ks
BZ v Kč: 26 490 × 488,75 = 12 946 988 Kč

Plánování mzdových nákladů Ot. 19

Výrobní úkol, fond pracovní doby, počet zaměstnanců

Fond pracovní doby: 365 − nepracovní dny − dovolená − nemocnost = pracovní dny
FPD v hod: pracovní dny × délka směny
Počet zaměstnanců: celkový objem hodin ÷ FPD 1 zaměstnance
Mzdové náklady ZL: HM × 1,338

Vzorový příklad (z podkladů)

120 000 ks × 90 min + 60 000 ks × 30 min; nepracovní 122 dní, dovolená 25, nemocnost 8, směna 7 hodin; HM 36 000 Kč

Objem práce: 120 000×90÷60 + 60 000×30÷60 = 180 000 + 30 000 = 210 000 hodin
FPD: 365−122−25−8 = 210 dní × 7 h = 1 470 hodin
Zaměstnanců: 210 000 ÷ 1 470 = 143 zaměstnanců
HM/měsíc: 143 × 36 000 = 5 148 000 Kč
HM/rok: 5 148 000 × 12 = 61 776 000 Kč

Mzdové náklady/měsíc: 5 148 000 × 1,338 = 6 888 024 Kč

Mzdové náklady/rok: 61 776 000 × 1,338 = 82 626 288 Kč

Inflace Ot. 20

Míra inflace, reálná hodnota, budoucí hodnota

Míra inflace: (nová cena − původní cena) ÷ původní cena × 100
Reálná hodnota: současná hodnota ÷ (1 + i)ⁿ
Budoucí hodnota: současná hodnota × (1 + i)ⁿ

3 typy výpočtů (z podkladů)

1. Míra inflace vejce: cena 2023 = 2,90 Kč, 2024 = 6,50 Kč
(6,50 − 2,90) ÷ 2,90 × 100 = 124,13 %

2. Reálná hodnota mzdy: HM = 45 000 Kč, inflace 6 %, 2 roky
45 000 ÷ (1,06)² = 45 000 ÷ 1,1236 = 40 050 Kč (pokles o 4 950 Kč)

3. Budoucí hodnota úspor: 100 000 Kč, inflace 8,5 %, 3 roky
100 000 × (1,085)³ = 100 000 × 1,2773 = 127 729 Kč

Druhy inflace

Druh	%	Důsledky
Mírná	0,1–9,9 %	Stimuluje ekonomiku
Pádivá	10–99 %	Lidé preferují cizí měnu, nestabilita
Hyperinflace	100 % a více	Peníze přestávají fungovat

Inflační cíl ČNB = 2 % ± 1 procentní bod

HDP a Národní hospodářství Ot. 9

Ukazatele NH, magický čtyřúhelník, nezaměstnanost

HDP = hodnota všech statků a služeb vyprodukovaných NA ÚZEMÍ státu za 1 rok (bez ohledu na národnost výrobce)
HNP = hodnota statků/služeb vytvořená OBČANY daného státu kdekoliv na světě

Metody výpočtu HDP

Produkční = součet přidaných hodnot ze všech odvětví
Důchodová = mzdy + renty + zisky + úroky + odpisy + nepřímé daně
Výdajová = spotřeba domácností + investice + vládní nákupy + čistý vývoz

Magický čtyřúhelník

Cíl	Ideál	Ukazatel
Ekonomický růst	2–4 % ročně	Růst reálného HDP
Cenová stabilita	inflace ~2 %	CPI, PPI
Zaměstnanost	nezaměstnanost 4–6 %	Míra nezaměstnanosti
Vnější rovnováha	vývoz ≈ dovoz	Platební bilance

Je „magický", protože splnění všech 4 cílů najednou je prakticky nemožné – zlepšení jednoho zhoršuje jiný.

Druhy nezaměstnanosti

Druh	Příčina	Příklad
Frikční	Přirozená – přechod mezi pracemi	Absolvent hledá první práci
Strukturální	Zánik odvětví, rekvalifikace	Horník po uzavření dolu
Cyklická	Hospodářský cyklus (recese)	Propouštění při krizi 2008
Sezónní	Roční období	Stavbaři v zimě
Regionální	Nedostatek práce v regionu	Vylidněné průmyslové oblasti

Fiskální politika Ot. 7

Státní rozpočet, saldo, daňové příjmy

Expanzivní FP

Snížení daní
Zvýšení výdajů (dotace, investice)
Cíl: nastartovat ekonomiku v recesi
Výsledek: schodek rozpočtu

Restriktivní FP

Zvýšení daní
Snížení výdajů (škrty)
Cíl: brzdění přehřáté ekonomiky, snížení inflace
Výsledek: přebytek nebo nižší schodek

Příklad – státní rozpočet 2025 vs 2026

	2025	2026
Příjmy	1 970 mld.	2 015 mld.
Výdaje	2 210 mld.	2 230 mld.
Saldo	−240 mld. (schodek)	−215 mld. (schodek)

Schodek se zlepšil o 25 mld. Kč. Podíl daní na příjmech 2025: 1 609,3÷1 970×100 = 81,7 %

Interaktivní kalkulačky Nástroje

Procvičte výpočty přímo zde

🧮 DPH kalkulačka

Částka (Kč)

Sazba

Zadaná cena je

💰 Čistá mzda

Hrubá mzda (Kč)

Děti

📈 Inflace – reálná/budoucí hodnota

Současná hodnota (Kč)

Inflace (% ročně)

Počet let

🏭 Bod zvratu

Fixní náklady (Kč)

Prodejní cena (Kč/ks)

Var. náklady/ks (Kč)

Využití restaurace Ot. 4

Procentuální využití kapacity – hospodaření podniku

Procentuální využití = skutečná tržba ÷ maximální možná tržba × 100.

Max. tržba = počet míst × obrátka × útrata/host × počet dní
Využití (%) = skutečná tržba ÷ maximální tržba × 100

Vzorový příklad (z podkladů)

50 míst, obrátka 4×/den, útrata 240 Kč/host, skutečná tržba 920 000 Kč/měs (30 dní)

Max. tržba: 50 × 4 × 240 × 30 = 1 440 000 Kč
Využití: 920 000 ÷ 1 440 000 × 100 = 63,88 %

Obrátka = kolikrát se za den na jednom místě vystřídají zákazníci.

Personalistika & NH Ot. 5/6

Zákoník práce, pracovní smlouva, sektory NH, hospodářský cyklus

Pracovní smlouva – 3 povinné náležitosti

Druh práce
Místo výkonu práce
Den nástupu do práce

Bez těchto tří údajů je smlouva neplatná!

Zánik pracovního poměru

Dohodou
Výpovědí (výpovědní doba min. 2 měsíce)
Okamžitým zrušením
Zrušením ve zkušební době
Uplynutím doby (smlouva na dobu určitou)
Smrtí zaměstnance

Dohody mimo pracovní poměr

	DPP	DPČ
Max. rozsah	300 hod/rok u 1 ZL	20 hod/týden
Odvody (oznámená)	nad 11 500 Kč	nad 4 000 Kč
Výpovědní lhůta	bez lhůty	15 dní

Pracovní podmínky

Max. pracovní doba: 40 hodin/týden
Přestávka po max. 6 hod. práce → 30 minut
Dovolená: min. 4 týdny (160 hod)/rok; podmínka: 60 odpracovaných dní
Zkušební doba: max. 4 měsíce (vedoucí max. 8 měsíců)

Sektory NH + Hospodářský cyklus

Sektor	Co zahrnuje
Primární	Těžební průmysl, zemědělství, energetika
Sekundární	Zpracovatelský průmysl, výroba
Terciární	Zdravotnictví, školství, doprava, obchod
Kvartérní	Věda, výzkum, inovace

Fáze cyklu	Co se děje
Expanze (konjunktura)	Rostou příjmy, spotřeba, investice
Vrchol	Převis nabídky, riziko přehřátí
Krize (recese)	Firmy krachují, roste nezaměstnanost; Okunův zákon: −2% HDP = +1% nezaměstnanost
Sedlo (dno)	Oživení poptávky, impuls k nové expanzi

Sociální politika Ot. 8

Podpora v nezaměstnanosti – výpočet dávek

Podmínka pro podporu: odpracovat alespoň 12 měsíců za poslední 2 roky. Evidence na Úřadu práce do 3 pracovních dnů od skončení PP.

Délka podpůrčí doby

Věk	Délka podpory
Do 50 let	5 měsíců
50–55 let	8 měsíců
Nad 55 let	11 měsíců

Výše dávek (od 2026) – % z čistého průměrného výdělku

Věk	Měsíce 1–2	Měsíce 3–4	Měsíc 5 (nebo dále)
Do 52 let	80 %	50 %	40 %
52–57 let	80 % (1–3 měs.)	50 % (4–6 měs.)	40 % (7–8 měs.)
Nad 57 let	80 % (1–3 měs.)	50 % (4–6 měs.)	40 % (7–11 měs.)

Pokud jste PP ukončil/a sám/a dohodou nebo výpovědí, výše dávek se krátí – první 2 měsíce jen 45 % (místo 80 %).

Vzorový příklad (z podkladů)

Věk 48 let, inicioval/a ukončení dohodou, čistý příjem 1Q/2024: 129 465 Kč → průměr 43 155 Kč/měs

80 % → 43 155 × 0,80 = 34 524 Kč (měs. 1–2)
50 % → 43 155 × 0,50 = 21 578 Kč (měs. 3–4)
40 % → 43 155 × 0,40 = 17 262 Kč (měs. 5)
Celkem za 5 měsíců: 34 524 + 34 524 + 21 578 + 21 578 + 17 262 = 129 466 Kč

Pokud by bylo o 10 let více (58 let) → podpůrčí doba se prodlouží na 11 měsíců.

HDP – výpočty Ot. 9

Nominální HDP, výdajová metoda, platební bilance

HDP = hodnota všech statků a služeb vyprodukovaných NA ÚZEMÍ státu za 1 rok.
HNP = hodnota statků/služeb vytvořená OBČANY daného státu kdekoliv na světě.

Produkční (výrobní) metoda – nominální HDP

Příklad: Země vyrábí lodě a mopedy.

500 ks lodí × 150 000 Kč = 75 000 000 Kč
90 ks mopedů × 30 000 Kč = 2 700 000 Kč
Nominální HDP = 77 700 000 Kč

Nominální HDP = v běžných cenách (nezohledňuje inflaci). Reálný HDP = očištěný o inflaci (stálé ceny).

Výdajová metoda

HDP = C + I + G + NX
C = spotřeba domácností | I = investice firem
G = vládní nákupy | NX = čistý export (vývoz − dovoz)

Příklad:

C = 500 mld., I = 200 mld., G = 300 mld.
Export 100 mld. − Import 150 mld. = NX −50 mld.
HDP = 500 + 200 + 300 + (−50) = 950 mld. Kč

Magický čtyřúhelník

Cíl	Ideál	Ukazatel
Ekonomický růst	2–4 % ročně	Růst reálného HDP
Cenová stabilita	inflace ~2 %	CPI, PPI
Zaměstnanost	nezaměstnanost 4–6 %	Míra nezaměstnanosti
Vnější rovnováha	vývoz ≈ dovoz	Platební bilance

Bod zvratu Ot. 10

Grafické vyjádření a výpočet bodu zlomu

Bod zvratu = situace, kdy tržby přesně pokrývají veškeré náklady (fixní + variabilní). Zisk = 0. Každý prodaný kus NAD bod zvratu přináší zisk.

Bod zvratu (ks) = fixní náklady ÷ (prodejní cena − variabilní náklady/ks)
Bod zvratu (Kč) = BZ v ks × prodejní cena
Příspěvek na krytí/ks = prodejní cena − variabilní náklady/ks

Příklad – Pekárna ABC (z podkladů)

Fixní náklady: 80 000 Kč/měsíc
Variabilní náklady: 50 Kč/chleba
Prodejní cena: 90 Kč/chleba
Příspěvek na krytí: 90 − 50 = 40 Kč/ks

BZ = 80 000 ÷ 40 = 2 000 ks chleba/měsíc
Pod 2 000 ks → ztráta | Nad 2 000 ks → zisk

Co potřebuješ znát pro výpočet

Veličina	Popis
Fixní náklady	Nezávisí na objemu výroby (nájem, odpisy, platy managementu)
Variabilní náklady/ks	Mění se s produkcí (materiál, mzdy dělníků)
Prodejní cena/ks	Za kolik prodáváš 1 kus

Kvíz 20 otázek

Otázky ze všech témat dle studijních podkladů

Otázka 1 / 20